Werkgeluk komt niet zomaar uit de lucht vallen!

Uit onderzoek is gebleken dat een optimaal gevoel van werkgeluk op 5 belangrijke pijlers rust, namelijk:

1. Autonomie: in welke mate jezelf richting kunt geven in je werk;
2. Persoonlijke groei: het zelf kunnen nastreven van eigen doelen;
3. Zingeving: de behoefte om dat te doen wat voor jou waarde heeft;
4. Relaties: goede onderlinge interactie, samenwerking en vertrouwen;
5. Vitaliteit: je mate van energie en veerkracht in je werk.

Nú is het moment om die 5 pijlers onder jouw Werkgeluk goed te onderzoeken.

• Je wilt natuurlijk graag weten welke pijlers bij jou al sterk zijn en welke nog niet zo stevig verankerd zijn.
• Hoe zou het zijn wanneer je in kleine en handige stappen aan de slag kunt om elke pijler te verstevigen?
• Hoe zou het zijn wanneer je geholpen wordt door een echte professionele coach om deze ontdekkingsreis goed te doorlopen?

Speciaal voor jou en andere millennials heeft CoachNetwerk daarom het Carrière Change Plan ontwikkeld: een online traject dat alles in zich heeft om jou verder te helpen in deze 5 pijlers en daarmee met je stappen op de maatschappelijke ladder.

Per pijler bestaat CCP uit een aantal weken waarbij je online opdrachten uitvoert (kun je doen in je eigen tijd en in je eigen tempo) in combinatie met persoonlijke contactmomenten met een professionele loopbaancoach zodat jij je volledig kunt richten op je eigen ontwikkeling.

Je kunt nu de gratis WerkgelukScan doen en dan krijg je van ons niet alleen je score maar ook een advies over de beste volgende stappen die je kunt nemen.

Ga naar onze webpagina waar je de scan kunt starten: WerkgelukScan.

Lees ook:
Pijler 1: Autonomie.