Waarom vrouwen tussen 25 - 35 jaar meer last hebben van werkstress- en burn-outklachten

In deze video ga ik in gesprek met Martine Smidt-Luijk, loopbaan- en persoonlijke ontwikkelingscoach, om te doorgronden hoe het kan dat vrouwen tussen de 25 - 35 jaar zoveel last hebben van burn-out- en stress gerelateerde klachten. Dit naar aanleiding van de recente CBS cijfers.

Like Comment

Alleenstaande vrouwen hebben het meeste last van burn-outklachten in 2019. Dat concludeerde het CBS vandaag. Een aantal andere observaties:

- De leeftijdsgroep 25 - 35 jaar voert net zoals het jaar ervoor de koppositie aan. In totaal hebben 22,1% last van burn-outklachten. 

- De leeftijdsgroep 15 - 25 jaar heeft 12,1% hier last van. Dat is gelukkig wel een afname, t.o.v. 13,4 in 2018. 

- Het zijn vooral voltijdwerkende en alleenstaande vrouwen die last hebben van burn-outklachten. 

In deze talk gaan Martine en ik dieper in op de verklaringen waarom burn-outklachten vaker voorkomen bij vrouwen dan bij mannen tussen de 25-35 jaar. 

Een aantal punten die benoemd worden:
- Vrouwen hebben meer last van perfectionisme. 
- Vrouwen zullen sneller geneigd zijn om aan te geven dat ze last hebben van stress dan mannen. 
- We leven in een masculiene/prestatiemaastchappij waar je als vrouw met in de regel feminiene kwaliteiten lastiger tegen opboksen is
- Als alleenstaande heb je geen partner die jou makkelijk even kunt afremmen. 

Voor meer inzichten en oplossingen verwijs ik je graag naar de video. 

Voor meer info verwijs ik je graag naar Martine Smidt. Zij is een van de aangesloten trainers en coaches op de tribe van Millennial Lift. Op haar profiel vind je meer info over Martine en haar diensten. 

Op een beter en gezonder 2020!

Jasper

Would you like to become an Aspiring Triber?
Register for free and get directly access to premium features, such as starting conversations and following experts.
Go to the profile of Jasper Scholten

Jasper Scholten

Spreker | Auteur | Podcasthost Het Millennial Mysterie | Co-founder, Millennial Lift

Vanaf januari 2016 heb ik me fulltime verdiept in millennial en persoonlijke ontwikkeling. In deze tijd heb ik o.a. Het Millennial Mysterie geschreven en ben ik met de gelijknamige podcast begonnen. Ondertussen ook met Millennial Lift gestart omdat ik enerzijds een enorm spanningsveld zie tussen werkgevers en millennials en anderzijds omdat ik een enorme ontwikkelingbehoefte zie bij millennials, die vaak niet goed ingevuld wordt. Met Millennial Lift wil ik daar een oplossing voor bieden.
13 Contributions
14 Followers
15 Following

No comments yet.