Wonderful Wednesday update 15 april

In deze video vertel ik wat over mijzelf, waar ik als organisatiepsycholoog in geloof en wat jullie in de komende updates op woensdag kunnen verwachten.

Like Comment

Hallo allemaal,

De afgelopen weken heb ik met meerdere van jullie persoonlijk online kennisgemaakt en ontdekt hoeveel jullie op het gebied van persoonlijke ontwikkeling te bieden hebben voor millennials. En enorme variëteit aan visies, filosofieen, werkwijzen en ideeën. Jullie spraken er met passie en betrokkenheid over. 

Naar aanleiding hiervan stel ik mijzelf in deze video graag nader voor en vertel ik wat ik zelf geloof met betrekking tot mijn vak als organisatiepsycholoog. 

Vanaf nu zal ik elke woensdag met jullie delen wat ik heb ontdekt aan mogelijkheden om elkaar te versterken en delen welke diensten we met onze Tribe we via onze website en social media kanalen zullen gaan promoten.

Hebben jullie vragen? Stel ze in de comments onder deze video en ik zal ze zo snel mogelijk beantwoorden. En anders tot volgende week bij weer een nieuwe Wonderful Wednesday!

Met sportieve groeten,

Dirk

Would you like to become an Aspiring Triber?
Register for free and get directly access to premium features, such as starting conversations and following experts.

Dirk Van Uffelen

Practice Leader Human Talent, Count & Cooper

The leading expert in quantum millennials. Currently writing 'The Quantum Millennial Guide, from agile to antifragile'. Dirk worked with large companies on helping them maximize the return on investment on their talent management programs, always succeeding in realizing a minimum of 15% in returns. Dirk is specialized in talent development of highly educated millennials. In his upcoming book 'The Quantum Millennial Guide, from agile to antifragile', he shares his lessons learned from working with the best of the best (AJAX, KPN, Philips, NS, Rabobank, Coca Cola, Ministry of Foreign Affairs, Police Academy, Dell, ABN AMRO, Tata Steel, IBM, Nespresso, Bank of New York Mellon, etc.).
6 Contributions
9 Followers
9 Following

No comments yet.