Millennial Monday 27 april

Welkom op de Millennial Monday update tijdens Konings/Woningsdag

Like Comment

Allereerst een heel fijne Konings/Woningsdag gewenst. Ik hoop dat je kunt genieten van deze bijzondere editie. 

In deze update wil ik kort stilstaan bij de ontwikkelingen van de afgelopen maand. Een goede maand geleden, toen de impact van Corona echt duidelijk werd, hebben we onze Tribe open gesteld. We waren nog niet helemaal klaar, maar dat maakt niet uit in crisistijd. Het doel heiligt in dit geval de middelen. Het doel is geweest om een online omgeving aan te bieden voor goede coaches en trainers, waar zij met hun cliënten contact kunt blijven houden (videopanels) en online producten en content kunnen aanbieden aan millennials. 

Hoewel we deze zaken nog steeds aan het groeien en optimaliseren zijn, kunnen we al terugkijken op een aantal mooie ontwikkelingen:

  • 35 trainers en coaches hebben zich aangesloten op het platform
  • 95 Tribers aangesloten
  • Er hebben 22 Social Intensive Care vrijwilligers aangemeld, die we later omgedoopt hebben tot de Winnie de Pooh room
  • Hallo Familie is een aangesloten partner 
  • We hebben met elkaar in een maand 37 posts en video's geproduceerd
  • De Tribe en website hebben een make-over gekregen

Al met al zijn we trots op wat we hebben bereikt en neergezet voor elkaar. Daar willen jullie graag voor bedanken! Het mooiste is: the best is yet to come! 

Geniet van de zon, tot volgende week. 

Hartelijke groet

Jasper

 

Would you like to become an Aspiring Triber?
Register for free and get directly access to premium features, such as starting conversations and following experts.

Jasper Scholten

Spreker | Auteur | Podcasthost Het Millennial Mysterie | Co-founder, Millennial Lift

Vanaf januari 2016 heb ik me fulltime verdiept in millennial en persoonlijke ontwikkeling. In deze tijd heb ik o.a. Het Millennial Mysterie geschreven en ben ik met de gelijknamige podcast begonnen. Ondertussen ook met Millennial Lift gestart omdat ik enerzijds een enorm spanningsveld zie tussen werkgevers en millennials en anderzijds omdat ik een enorme ontwikkelingbehoefte zie bij millennials, die vaak niet goed ingevuld wordt. Met Millennial Lift wil ik daar een oplossing voor bieden.
32 Contributions
15 Followers
17 Following

No comments yet.